为全面贯彻党的教育方针，充分发挥教师教书育人的作用，推进“三全育人”氛围，切实提高本科生的公司产品质量，本着关爱员工、服务员工、发展员工的理念，体现因材施教和个性化培养，促进员工知识、能力、素质协调发展，beat365官方入口探索推行本科生导师制。
前期，公司党政组织调研讨论，制定了《beat365官方入口导师制实施办法（试行）》，细化本科生导师的主要工作职责、导师遴选与配置、导师制的管理与考核等内容，为导师制的运行提供制度支撑。设立《本科生导师制工作手册》，记录好导师指导员工的全过程，作为考核依据。
根据beat365官方入口工作实际，首先针对三、四年级在校生配备高年级导师。通过导师与员工双向互选，确定导师人选。导师要积极引导高年级员工树立正确的思想，培养员工严谨的治学态度和优良的职业道德，关注员工心理发展，指导员工参与课题、阅读专业书籍、撰写毕业论文、创新创业指导、教育实习指导、就业和考研促进。
本科生导师制的推行，是beat365官方入口提高人才培养质量的重要举措。充分发挥教师在人才培养整个过程中的主导作用，为员工学习和健康成长提供导向性和指导性服务。（文/图 严励 审核人/张启昕）